Круглый стол на тему «Менеджмент подбора персонала»

4 октября состоялся круглый стол для студентов направления подготовки «Менеджмент» на тему «Менеджмент подбора персонала» под руководством кандидата экономических наук, доцента Ищенко М.М.

Российский рынок труда развивается чрезвычайно динамично. Этому развитию сопутствуют новые методы поиска, подбора и оценки персонала, заимствованные из зарубежного опыта или разрабатываемые флагманами отечественного рекрутмента. Различные инновации в этой сфере появляются практически ежегодно, влияя на «незыблемые» приоритеты и устоявшиеся стереотипы. Поэтому тема круглого стола является очень актуальной в контексте современных рыночных условий.

В рамках мероприятия были разобраны несколько подходов, от классических и проверенных годами, до новейших разработок, создающих современную систему подбора персонала. Студенты закрепили новые знания в деловой игре, выступив в роли рекрутеров и соискателей, отработав на практике большинство видов интервью, применяющихся в кадровом менеджменте:

— case-интервью, направленное на оценку общей сообразительности и общительности;
— проективное интервью, которое показывает индивидуальное видение кандидатом задачи или ситуации и путей ее решения;
— «brainteaser» — интервью, которое подразумевающее решение сложной логической задачи.

Тема управления персоналом оказалась очень востребованной и вызвала отклик у будущих управленцев.