Персонал

ФУНКЦИИ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

— организация работы по комплектованию Университета кадрами профессорско-преподавательского состава, рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегиями и профилем Университета, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
— участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Университета;
— оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Ректора; учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
— реализация иных кадровых процедур в рамках трудового законодательства РФ
— обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций;
— организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Университета и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
— управление развитием и обучением персонала;
— организация и реализация процессов поиска, подбора, отбора и приема работников;
— разработка и внедрение стратегических инициатив по управлению персоналом, направленных на достижение основных целей Университета.

Ответственный за работу с персоналом: Барботина Ольга Алексеевна.

Перечень документов для трудоустройства
Форма заявления на участие в конкурсном отборе
ВАКАНСИИ